Ontwikkelingen

 In 2018 hebben we, samen met alle andere Drentse gemeenten, het besluit genomen om per 1 januari 2019 te stoppen met de huidige Gemeenschappelijke Regeling Alescon. De oorzaak is de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015, waardoor de instroom in de Wsw (Wet sociale werkvoorziening) is gestopt. Daarmee is de Wsw een uitsterfconstructie geworden. Dit zou binnen enkele jaren leiden tot forse consequenties voor ons Sw-bedrijf Alescon. Om op deze ontwikkelingen in te spelen liepen er al geruime tijd gesprekken tussen de deelnemende gemeenten en Alescon.

GR Stark
De 'noordelijke' gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo hebben hun gedeelte van Alescon toegevoegd aan hun eigen gemeenschappelijke sociale dienst. De 'zuidelijke' gemeenten De Wolden, Hoogeveen en Midden-Drenthe gaan gezamenlijk verder in de nieuw opgerichte Gemeenschappelijke Regeling (GR) Stark. Dat Midden-Drenthe heeft gekozen om samen te werken met de gemeenten De Wolden en Hoogeveen is een logische: we zitten met elkaar in de Arbeidsmarktregio Drenthe en de afgelopen jaren is gebleken dat de drie gemeenten elkaar goed kunnen vinden in de uitvoering van de Participatiewet. Binnen het samenwerkingsverband van het Regionaal Mobiliteitscentrum zijn vele gezamenlijke trajecten opgestart.

Stark is een leerwerkbedrijf dat de Wsw uit gaat voeren en het 'beschut werk'm binnen de Participatiewet. Daarnaast gaat Stark meerdere doelgroepen (tijdelijk) ontwikkelen om van daaruit de stap naar het reguliere bedrijfsleven te maken. Dit doet men door het aanbieden van allerlei trajecten, opleidingen en cursussen. Ook voor arbeidsmatige dagbesteding kan Stark een aanbieder zijn.  

Wat hebben we bereikt?

De overgang van alle medewerkers (Sw en niet-Sw) van Alescon naar Stark hebben we tijdig volbracht. Dit is vrijwel geruisloos en in goed overleg met de bonden en de OR van Alescon vorm gegeven. Daarnaast zijn alle overige noodzakelijke zaken ingericht om daadwerkelijk te kunnen starten per 1 januari 2019. Dat betekent echter niet dat we er nu met elkaar al zijn: we blijven voortdurend met elkaar in gesprek om bijvoorbeeld re-integratietrajecten bij te stellen waar nodig.

Wat hebben we daarvoor gedaan?

In 2018 is er op verschillende niveaus zeer intensief overleg geweest om de splitsing van Alescon en de inrichting van Stark mogelijk te maken.

Dit heeft uiteindelijk geleid tot een vastgesteld bedrijfsplan en het besluit van de drie gemeenteraden om de GR Stark op te richten.